15 и 16 февраля в Ленинградском отделении ФГУП «РосРАО» прошел дивизионный этап конкурса «Человек года Росатом» в номинации «Дозиметрист» по итогам 2017 года. Для участия в конкурсе в Сосновый Бор приехали девять специалистов из Москвы, Железногорска (Красноярский край), Волгограда, Приволжска, Северска (Томская область) и даже Владивостока. Специалисты из Ленинградского отделения в конкурсе не участвовали. Такое решение было принято для того, чтобы результаты были максимально не предвзятыми, несмотря на то, что решение о победе в конкурсе принимает общая комиссия, состоящая из экспертов от каждого предприятия.

В первый день участникам предстояло пройти теоретическую часть конкурса: тестирование по сорока вопросам, решение четырех теоретических задач и нахождение нарушений требований радиационной безопасности и охраны труда по итогу просмотра видеоролика.

На второй день соревнований конкурсантам было предложено выполнить два практических задания: радиационный контроль металлолома и радиационное обследование помещения. Казалось бы, для профессионала своего дела, задания легко выполнимые, если бы ни жесткие временные рамки. На проведение радиационного контроля образца металлолома, в ходе которого необходимо было отнести его к той или иной категории РАО, по условиям конкурса было отведено всего 25 минут. На обследование заранее подготовленного участка, на котором организаторы расположили более 30-ти различных предметов, отводилось не более получаса.

И все-таки участники сумели справиться с волнением и выполнить задания на высоком профессиональном уровне.

По итогам всех этапов конкурса первое место занял Андрей Петров (ФГУП ФЯО «ГХК»), второе — Иван Епишкин (ФГУП ФЯО «ГХК»), третье — Мария Чернышева (ФГУП «Радон»).

Победители дивизионного этапа после специальной подготовки примут участие в итоговом конкурсе AtomSkills, на котором определятся имена лучших представителей профессии по Госкорпорации «Росатом».

На вопрос «Маяка», что дает победа в такого рода конкурсах, директор Ленинградского отделения ФГУП «РосРАО» Александр Богуцкий ответил: «Во-первых — это слава. О них напишут в газетах, на сайтах, покажут по телевидению. Это дает силы двигаться дальше. Дает толчок к реализации своих амбиций. Показывает пример тем, кто находится рядом. Мы испытываем гордость за своих коллег и свое предприятие. Ну и денежные премии за победу тоже определенным образом стимулируют. Ну а получить грамоту от директоров, которых видишь только по телевизору — это очень почетно!».

Telegram Хотите получать самые актуальные новости сайта на свои мобильные устройства? Подписывайтесь на наш канал в Telegram! (https://t.me/mayaksbor)Поделитесь: Автор: Ирина Доронина