В Сосновом Бору состоялся второй слет студентов, обучающихся по целевым направлениям в холдинге «ТИТАН-2». Мероприятие организовано в рамках проекта «Внешний кадровый резерв», и, как сообщила руководитель группы Татьяна Тишина, в этом году в нем приняли участие 52 студента второго и третьего курса из восьми различных вузов, включая такие города, как Томск, Новосибирск, Санкт-Петербург, Москва, Воронеж и Волгодонск. Множество участников узнали о целевом обучении благодаря своим родственникам, работающим в строительной сфере, которые рекомендовали «ТИТАН-2» как надежного работодателя с интересными проектами. Однако были и те, кому целевое обучение предлагали уже на этапе поступления в учебное заведение.
В 2026-2027 учебном году на целевое обучение от предприятий «ТИТАН-2» были зачислены 65 абитуриентов, которые станут будущими сотрудниками таких компаний, как АО «КОНЦЕРН „ТИТАН-2“», АО «СЭМ» и АО «МСУ-90». Дополнительные целевые направления для студентов, уже поступивших в вузы, предоставляют также ПАО «СУС». В этом году первые выпускники уже нашли работу в холдинге.
Слет, охватывающий насыщенную программу, полностью организован будущим работодателем. «Это наши будущие сотрудники, в наших же интересах заинтересовать их, повысить мотивацию, чтобы они вернулись к учебе с новыми силами», — поделилась Татьяна. Директор по персоналу АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» Глеб Мохов отметил: «Мы искренне рады, что вы выбрали именно строительную отрасль и связали свою будущую карьеру с «ТИТАН-2». Он также подчеркнул, что холдинг сейчас проходит через важные изменения, связанные с интеграцией с госкорпорацией «Росатом», что позволит сохранить и приумножить опыт строительства масштабных, высокотехнологичных проектов в атомной отрасли.
После приветственных слов студентов ждал целый марафон: в течение двух дней они узнали много нового о работе в «ТИТАН-2». Участники побывали в музее холдинга, на стройплощадке Ленинградской АЭС и осмотрели производственные цеха «Титан Технолоджи Пайплайн». Главное — они смогли пообщаться с руководителями различных подразделений, которые честно рассказывали о работе инженеров-строителей: «Да, бывает тяжело, непонятно, и результат даже очень объемной работы не всегда виден сразу. Но ощутить свой вклад в строительство важных высокотехнологичных объектов — ради этого стоит преодолевать трудности», — отметили эксперты.
Старшие коллеги акцентировали внимание на том, что в работе важны не только знания, полученные из лекций и учебников. Без таких качеств, как коммуникабельность, умение работать в команде, признание ошибок и желание учиться, трудно стать действительно хорошим специалистом. Главный инженер АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» Юрий Нестерчук пожелал участникам: «Любите свою профессию. Но чтобы полюбить ее, нужно ее понимать. По возможности, пройдите весь путь от рабочего — маляра, бетонщика. Тогда будет проще руководить процессом с позиции инженера».
В конце второго дня участники слета с удовольствием включились в игровые активности: они сыграли в квиз, посвященный холдингу, и с энтузиазмом взялись за конструирование «машины Голдберга». Разделившись на команды, они из подручных средств создавали механизмы в виде полосы препятствий для стеклянного шарика — чем дольше шарик проходит препятствия на пути к цели, тем лучше. Эта игра позволила молодым инженерам немного разгрузить голову и познакомиться поближе с другими участниками — ведь, возможно, они станут коллегами по работе.
К моменту завершения слета участники чувствовали себя уставшими, но полными энтузиазма. Это и было главной целью встречи: вдохновить студентов усердно учиться, ведь их уже ждет интересная, многогранная работа на предприятиях. Арина, студентка специальности «Строительство уникальных зданий и сооружений» НИУ МГСУ, поделилась: «Больше всего понравилось увидеть вживую строительство Ленинградской АЭС. Это очень масштабный проект, задействовано множество людей. Хотелось бы, конечно, работать здесь на высших позициях. Инженер — это первая ступенька». Нина, обучающаяся по направлению «Промышленное и гражданское строительство» в НИУ МГСУ, отметила: «Мы встречались со специалистами дирекции по строительству объектов ЛАЭС. Они ответили на все интересующие нас вопросы, многое прояснилось. Немного страшно, но нас успокоили, сказали, что не все так страшно, когда работаешь в команде». Роман, студент ТГАСУ, сказал: «Мне очень понравились люди здесь. Особенно запомнился разговор с главным инженером. Все мероприятия были интересными и познавательными. Я вижу для себя перспективы здесь». Олег, студент ВИТИ НИЯУ МИФИ, добавил: «Я отучился четыре года в колледже, сейчас получаю высшее образование. Мне было интересно все, и руководители ответили на все вопросы. Я интересуюсь атомной темой и хотел бы работать в строительстве атомных объектов».
«Вложения в целевое обучение оправдываются», — подытожила начальник управления подготовки и развития персонала корпоративного университета АО «КОНЦЕРН „ТИТАН-2“ Юлия Ковалева. — Есть специалисты в сфере геодезии и сметного дела, строители и инженеры, которых сложно найти на рынке. Работодатели, не ведущие такую политику подготовки кадров, сильно проигрывают. Нам нужно привлекать молодежь, передавать знания опытных экспертов следующему поколению». Следующий слет целевиков планируется через два года — к тому времени появится новое поколение второкурсников, которые смогут познакомиться с будущей профессией, уже имея опыт учебы. Несмотря на интенсивность мероприятия и поток информации, вопросы у студентов продолжают оставаться. Ответить на них специалисты смогут в любое время.
Дополнительную информацию о целевом обучении можно найти на сайте холдинга «ТИТАН-2» в разделе «Молодежная политика» — «Целевое обучение», а также в группе ВКонтакте Студ.Карьера | ТИТАН-2 или по электронной почте: stud-career@titan2.ru.